為什么企業(yè)需要人事外包服務(wù)?

 1、 降低用人成本支出。企業(yè)招聘難已經(jīng)是當(dāng)代眾多企業(yè)所面臨的問(wèn)題，如果企業(yè)把人事事務(wù)外包給第三來(lái)完成的話就可以降低企業(yè)的用工成本。

2、人事管理便捷專(zhuān)業(yè)。讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，應(yīng)該是所有企業(yè)管理者都懂得的事，小型企業(yè)有的基本就沒(méi)有人事部門(mén)，企業(yè)的人事事務(wù)，員工社保辦理等等，都不知道怎么搞，企業(yè)選擇專(zhuān)業(yè)的人事外包這個(gè)問(wèn)題就可以解決。
3、員工歸屬感更強(qiáng)。企業(yè)人事外包，其中的培訓(xùn)可以形成員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，滿足員工精神需求，提高忠誠(chéng)度，可以促進(jìn)員工技能成長(zhǎng)，節(jié)省人力資源成本。

那做人事外包的公司要怎么選擇呢？

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