南京豐誠企業(yè)管理咨詢有限公司是專業(yè)的咨詢培訓(xùn)機構(gòu)(拓展訓(xùn)練、高績效課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問咨詢、青少年特訓(xùn)營等)。公司秉承嚴謹、務(wù)實的作風(fēng),專注于員工培訓(xùn),以構(gòu)建高績效團隊為目標,圍繞“知、學(xué)、練、用”的學(xué)習(xí)閉環(huán)和多樣化的培訓(xùn)形式,輔以豐富的培訓(xùn)資源和一流的專業(yè)研發(fā)實施團隊,最終達到為團隊帶來行為改變和績效提升的目的。
豐誠公司以團隊績效提升的整體解決方案第一服務(wù)商為使命,幫助企業(yè)走得更穩(wěn),行得更遠。期待與您合作。
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現(xiàn)公司高薪誠聘大客戶代表,要求如下:
崗位職責(zé):
1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 發(fā)掘意向客戶;
2、掌握項目、基地、產(chǎn)品知識,根據(jù)客戶需求制作出合適的培訓(xùn)方案;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資待遇
薪資 = 無責(zé)任底薪 + 高薪提成 +工齡工資+ 全勤獎+ 激勵獎金( 月激勵 季度激勵 年度激勵)
無責(zé)任底薪:2500-3500元
高薪提成:30%以上
無責(zé)任底薪,簽訂勞動合同,辦理五險。
工齡工資:工齡工資為每年100元/月,即入職滿1年后,補貼100元/月工齡工資,滿第二年起補助200元/月,以此類推,最高限額500元/月,滿六年以上者享受公司給予的基金分紅。
相關(guān)培訓(xùn)
入職后公司安排20-30天的銷售體系培訓(xùn),專業(yè)職業(yè)化講師一對一輔導(dǎo)。公司有完善的培訓(xùn)體系:從新員工入職培訓(xùn)(拓展素質(zhì)訓(xùn)練、職業(yè)化等)——新員工在崗實訓(xùn)(專業(yè)知識)——老員工技能提升培訓(xùn)——員工晉級培訓(xùn)——管理者提升培訓(xùn),優(yōu)秀員工給予每年1-2次的外訓(xùn)機會,給員工提供了絕佳的學(xué)習(xí)成長機會。
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