鄭州市昌利集團(tuán)JS500攪拌機(jī)質(zhì)量可靠

 近年來(lái)，樂(lè)昌市出臺(tái)的多項(xiàng)有關(guān)節(jié)能建筑、綠色建材、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、大氣污染防治等政策，都為混凝土行業(yè)的發(fā)展指明了綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的方向，加快綠色發(fā)展已經(jīng)成為混凝土行業(yè)堅(jiān)定的共識(shí)。

 

鄭州市昌利機(jī)械JS500攪拌機(jī)每天工作完畢后，必須將攪拌筒內(nèi)、外積灰粘渣清除干凈，料筒內(nèi)不得有積水、以免料簡(jiǎn)內(nèi)壁及葉片生銹或被凝結(jié)，清洗后的污水，應(yīng)引入積水坑內(nèi)或由排水溝排出，不準(zhǔn)在機(jī)旁任其自流；攪拌機(jī)料斗都應(yīng)放在最低位置，不準(zhǔn)懸于半空；電源必須切斷，鎖好電閘箱，保證各機(jī)構(gòu)處于空位。

 

鄭州市昌利機(jī)械制造有限公司JS500攪拌機(jī)屬于雙臥軸強(qiáng)制式混凝土攪拌機(jī)，可攪拌干硬性、塑性、流動(dòng)性、輕骨料等混凝土以及各種沙漿。滾筒內(nèi)鑲有高錳耐磨鑄鋼襯板及攪拌葉片，具有堅(jiān)固耐用、更換方便等優(yōu)點(diǎn)；整機(jī)采用靜電噴圖，外觀新穎漂亮，一鍵式控制，從放料到出料完全可以全自動(dòng)控制；本機(jī)與配料機(jī)相結(jié)合，即成為攪拌站，適用各類型預(yù)制構(gòu)件廠及各類建筑工地、道路、橋梁、機(jī)場(chǎng)、隧道等工程。

 

鄭州市昌利廠JS500攪拌機(jī)是在一個(gè)相對(duì)封閉的工作環(huán)境中，對(duì)各個(gè)原材料進(jìn)行充分的攪拌和輸送，達(dá)到對(duì)混凝土充分?jǐn)嚢杌旌系男Ч⑶逸^少了環(huán)境的污染，還能夠改善建設(shè)施工條件的局限性，維護(hù)建設(shè)工作人員的身體健康，降低一線工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高建筑施工的效率，減少建設(shè)過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成的破壞與影響，達(dá)到保護(hù)環(huán)境和節(jié)約原材料的目的。

 

鄭州市昌利建機(jī)JS500攪拌機(jī)的水泵打水不停的可能原因是沖洗開(kāi)關(guān)在沖洗位置，時(shí)間繼電器觸點(diǎn)已壞，時(shí)間繼電器已壞；解決方法：沖洗開(kāi)關(guān)應(yīng)放在斷開(kāi)位置，換觸點(diǎn)，換新時(shí)間繼電器。

 

河南昌利機(jī)械JS500攪拌機(jī)http://www.hnebjx.com/prolist/22.html是在一個(gè)相對(duì)封閉的工作環(huán)境中，對(duì)各個(gè)原材料進(jìn)行充分的攪拌和輸送，達(dá)到對(duì)混凝土充分?jǐn)嚢杌旌系男Ч⑶逸^少了環(huán)境的污染，還能夠改善建設(shè)施工條件的局限性，維護(hù)建設(shè)工作人員的身體健康，降低一線工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高建筑施工的效率，減少建設(shè)過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成的破壞與影響，達(dá)到保護(hù)環(huán)境和節(jié)約原材料的目的。

 

鄭州市昌利集團(tuán)經(jīng)過(guò)30多年的努力發(fā)展，目前產(chǎn)品已被廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)各個(gè)省市地區(qū)的大中小型工程建設(shè)項(xiàng)目當(dāng)中，且擁有獨(dú)立的出口貿(mào)易權(quán)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外幾十個(gè)國(guó)家。公司也通過(guò)ISO國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，被評(píng)為中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)、河南省名優(yōu)產(chǎn)品企業(yè)、河南省守合同重信用企業(yè)、質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)，產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，遠(yuǎn)銷海外，深受廣大用戶好評(píng)。

 

鄭州市昌利集團(tuán)下設(shè)行政辦公室、生產(chǎn)部、營(yíng)銷部、質(zhì)量部、產(chǎn)品技術(shù)部和技術(shù)開(kāi)發(fā)部，專業(yè)造就品質(zhì)，敬業(yè)成就質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況：公司員工600多人，其中高級(jí)工程技術(shù)人員10人，每年都有一批年輕的員工參與技師資格考證的考試，公司的人員儲(chǔ)備無(wú)可比擬。公司中高層管理人員平均年齡為35歲，就是這樣一群朝氣蓬勃，充滿激情與創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍為企業(yè)在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)贏得了一片廣闊的天空。

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