清遠(yuǎn)勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)，人事代理社保外包

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，擁有21年勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，建立了以一線城市為中心覆蓋31省市的350個(gè)全國網(wǎng)點(diǎn)為客戶提供“一地簽約、全國通行”的人力資源屬地化管理平臺！為客戶處理人力資源管理各項(xiàng)操作事務(wù)，包括勞動者的用工信息、勞動合同、社會保險(xiǎn)、工資福利等事務(wù)工作，以及提供軟件系統(tǒng)為客戶日常辦公管理服務(wù)，提升人力資源管理水平。

駿伯人力集團(tuán)榮獲全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、全國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、守合同重信用企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)‘A A A A A’等級。

企業(yè)勞動用工登記、社保登記及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎造成大量精力的耗費(fèi)。由第三方公司管理，可以節(jié)省煩惱，節(jié)約用人成本。
現(xiàn)代人力資源管理已流行企業(yè)把勞動事務(wù)工作外包，包括企業(yè)社保外包，工作人員外派，業(yè)務(wù)外包、員工社保外包等等方式，人力資源行業(yè)得以飛速發(fā)展。

清遠(yuǎn)勞務(wù)派遣用工、企業(yè)社保外包（用工托管人事代理）服務(wù)模式的優(yōu)勢：
一、人資管理日常操作：
1.可以幫助客戶大大減少日常事務(wù)的工作量，將更多精力放在業(yè)績考核；
2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風(fēng)險(xiǎn)；
3.經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)為您提供勞動法律咨詢和建議，應(yīng)對各種勞動爭議；
4.科學(xué)的系統(tǒng)平臺在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)；
5.專屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；
6.職業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確的服務(wù)。

二、用人用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1.內(nèi)部設(shè)置了勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)控制中心，因此保障了人事外包服務(wù)；
2.將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化；
3.當(dāng)員工與客戶公司爭議發(fā)生時(shí)， 會以經(jīng)驗(yàn)豐富的法務(wù)人員配合客戶與員工一起洽談，力求達(dá)成協(xié)商調(diào)解，從而大大降低了勞動爭議仲裁與訴訟的發(fā)生率；
4.連鎖直營人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)時(shí)掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。

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