佛山勞務(wù)派遣人才外包，人事代理高明社保服務(wù)

駿伯人力集團(tuán)圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求，將提升勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包和人事外包服務(wù)水平，大力推動(dòng)網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè)，拓展網(wǎng)絡(luò)化、智能化便民服務(wù)功能，提升人力資源外包服務(wù)效率和質(zhì)量。

當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：員工的勞動(dòng)用工備案，社保的轉(zhuǎn)移操作費(fèi)心費(fèi)時(shí)；各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部在管理上鞭長莫及。

企業(yè)單位沒在高明登記，不能給員工在佛山高明辦理社保怎么辦？公司怎么辦社保？公司不交社保怎么辦？如何辦理社保？私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐佛山代表處、小微如何為員工在工作地購買社保，保障員工福利待遇？

如何為等各類企業(yè)員工繳納社保，在高明自設(shè)社保登記管理成本偏高，可以考慮勞務(wù)派遣靈活用工，外包給人力資源公司，一地簽約，全國社保通行。

企業(yè)不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報(bào)的繁瑣流程，企業(yè)可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報(bào)流程也由人力資源公司負(fù)責(zé)。這樣既省錢又便捷。

人事外包社保代理服務(wù)的內(nèi)容確定好以后，就要考慮如何選擇服務(wù)商，一般應(yīng)從以下幾個(gè)方面來考慮。首先，要考慮服務(wù)的價(jià)格。其次，注重服務(wù)商的信譽(yù)和質(zhì)量，它將對整項(xiàng)工作的完成乃至對企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定作用。
企業(yè)在對涉及企業(yè)機(jī)密、員工滿意度、工作流程等人力資源管理工作（比如工作分析與崗位描述、薪酬設(shè)計(jì)、人力資源管理信息系統(tǒng)等）選擇服務(wù)商時(shí)，確信其可靠性。此外，企業(yè)還需根據(jù)本企業(yè)人力資源管理工作量的大小，考慮服務(wù)商的強(qiáng)弱，選擇適合于本企業(yè)的服務(wù)商。
駿伯人力集團(tuán)自2003年成立以來，直屬分公司已遍及全國，覆蓋全廣東。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等共贏合作。服務(wù)優(yōu)勢源于經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)創(chuàng)造未來，我們以全新的理念為指引，進(jìn)入發(fā)展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包服務(wù)！

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