上海勞務(wù)派遣人事外包，代管上海社保代辦五險一金

很多企業(yè)都會面臨這種問題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展競爭力不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)效益差。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔(dān)出去，找人力資源服務(wù)做社保外包吧！

　 對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保登記及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保系統(tǒng)辦理人員名單的申報、系統(tǒng)每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議。

選擇本公司這樣一家大型連鎖人力資源服務(wù)公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

上海勞務(wù)派遣、人事外包（社保代理，五險一金代理）需求對象主要有哪些：
1.外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
2.個體工商戶，沒有辦理社保登記，無法為單位雇工購買社保；
3.全國連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
4.入駐大超市的專賣店品牌，因為在上海沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
5.想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實惠。

駿伯人力集團(tuán)以全新的理念為指引，進(jìn)入發(fā)展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包服務(wù)！駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！
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