深圳勞務派遣，勞動用工管理深圳社保事務代理

  在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地上升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫人事雜務。駿伯集團網(wǎng)點分布：建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心覆蓋全國350多個勞務派遣服務網(wǎng)點，覆蓋31省份。

企業(yè)根據(jù)自身的情況，對外包的顯性成本和隱型成本以及外包后的回報做一份詳細的財務分析書，仔細分析企業(yè)目前有無外包的需求和條件，進行成本效益分析,確信外包能降低成本, 提便捷益；在進行分析、有必要外包并且有條件的情況下，制定詳細可行的外包執(zhí)行書，分析人力資源管理中哪些部分適合外包。

駿伯人力集團成立21年，圍繞標準化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求，將提升勞務派遣服務水平，大力推動網(wǎng)上服務體系建設，拓展網(wǎng)絡化、智能化便民服務功能，提升人力資源外包服務效率和質(zhì)量。

對于所在企業(yè)實際用工地不能提供人事服務來講，選擇一家老牌強大的規(guī)范的勞務派遣單位實行用工管理，能保障勞動者在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納，并能得到操作經(jīng)驗豐富的人事公司為你設計出合適的繳納方案，有效保護自身的權(quán)益。

深圳企業(yè)勞務派遣、人事外包、薪酬外包、深圳社保代理服務的優(yōu)勢：
1.節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負責人對應，實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司用工費用的支出，更直接節(jié)約了成本；
2.優(yōu)化資源配置，提便捷率：因為規(guī)范合理，所以便捷，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們規(guī)范便捷對應，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；
3.多種用工方案選擇：特別是對于各地代表處或分支機構(gòu)，外包優(yōu)勢更明顯。

深圳勞務派遣服務、代理派遣人員入職和用工登記、辦理深圳社保公積金等服務：
1.負責勞務派遣人員社保登記和薪酬發(fā)放；2.每月辦理職工入職增減員手續(xù)；
3.為勞務派遣人員申報繳納社保費用；4.負責各項勞動用工福利待遇的申領(lǐng)；

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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