招聘銷售人員或售前

崗位職責(zé):

1此職位負責(zé)售前及推廣，是設(shè)計公司的銷售，目標是在IT和軟件業(yè)尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。（會有總監(jiān)輔助開展工作）


任職資格：
1、對I銷售有一定經(jīng)驗，或有在設(shè)計或建站公司相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。對TT業(yè)、軟件公司工作有一定了解。
2、熟悉網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式者優(yōu)先；（會有同事輔助、支持指導(dǎo)開展工作）
3、會發(fā)貼、博客、寫報價、熟悉word/excel等軟件。
4、工作積極主動、認真踏實、有很強的責(zé)任心并具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
尊重員工的個人尊嚴和價值
　　鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個人權(quán)益得到完全的尊重，總監(jiān)適時坦率地與團隊成員進行雙向交流，而且對員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展負責(zé)。
鼓勵員工的創(chuàng)造力和主動性
　　為員工提供一個有導(dǎo)向性且創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件，在這里將得到誠摯的鼓勵和支持。
激發(fā)員工的個人潛力
　　通過對員工量身訂制的工作安排，建立明確的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，使其潛能得以配合總監(jiān)及公司整體的合作而高度發(fā)揮，從而創(chuàng)造出超越自我的輝煌。
提供均等機會
　　勤奮積極的工作將帶來公司最大的價值回報。實行公開的員工考核政策，鼓勵員工相互和自我成長，對員工的表現(xiàn)以公平審慎的態(tài)度加以評估，并且給予更高的挑戰(zhàn)和獎勵。

工作時間：
一周五天，8小時
基薪加獎金或提成餐補通迅補注重員工培養(yǎng)，有高手指導(dǎo)，工作氣氛愉悅、輕松，以結(jié)果為導(dǎo)向。
簡歷請發(fā)weibaobei@163.com
地址：北京豐臺華源一里一號樓來今雨軒（9號線地鐵Ｃ口十字路口向南400米即到）
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